Führungsleitlinien

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Was macht eigentlich gute Führung im Johannesbad aus? Woran können sich unsere Führungskräfte im Alltag orientieren?

Was dürfen und sollen unsere Mitarbeitenden von ihren Führungskräften erwarten?

Um diese Fragen beantworten zu können, haben wir miteinander über alle Geschäftsbereiche 2022 das Johannesbad Führungsleitbild entwickelt. Eingeflossen sind Interviews mit Führungskräften und Betriebsräten, Ergebnisse aus Befragungen der Mitarbeitenden, unsere Werte, die Unternehmensvision und vieles mehr, was Führung in einem modernen Gesundheitsunternehmen mit langer Tradition ausmacht. Ergänzt wurden die internen Erkenntnisse mit dem unabhängigen Blick von außen durch eine erfahrene Beratung. Das Leitbild bietet durch die gute Fundierung praktische Leitplanken fürs Handeln im vielfältigen Führungsalltag.

Im Jahr 2022 wurde das Joba-FEP (FührungskräfteEntwicklungsProgramm) neu aufgerollt. Dort werden die Bausteine des Leitbilds anhand praktischer Beispiele vermittelt und unsere Führungskräfte tauschen sich über ihre Alltagserfahrungen damit aus. Jede Führungskraft wird automatisch in das Programm aufgenommen und kann sich dadurch intensiv mit dem Führungsleitbild auseinandersetzen.

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